Archi.ru:
2012-жылдын сентябрь айында компания кеңсе эмеректерин чыгарган Европанын эң мыкты 100 компаниясынын тизмесинде биринчи орунду ээледи. Кандайча башталган?
Пер-Арне Андерссон:
- Мунун бардыгы жетимиш жылдан ашуун убакыт мурун башталган. Эви жана Джарл Андерссон аттуу эки жаш жана сергек адам чакан фабриканы негиздешти. Алгач, эмеректер, негизинен, архитекторлор үчүн, буйрутма менен жасалган. 1943-жылы, Киннарпс Швеция өкмөтүнө кеңсе эмеректерин бере баштаган жана 3 жылдан кийин биринчи келишим түзүлгөн. Шкафтар, кресло жана столдун өзүн кошо алганда, жумуш ордун толугу менен калыптандырган алгачкы олуттуу татаал долбоорлор ушундайча пайда болду.
Компания алгач үй-бүлөлүк бизнес болгон жана ушул күнгө чейин иштеп келе жатат. Джарл сатуучу болуп иштеген, ал эми анын жубайы Эви башкарууну колго алган. Балдар чоңоюп, Ярл менен Эви бешөө төрөлгөндөн кийин, алардын бардыгы компаниянын жыргалчылыгы үчүн иштей башташты.
Kinnarps дароо өзүн абдан жакшы далилдеди, бизде туруктуу кардарлар жана өндүрүштүн көлөмү жогору болду. Ошол эле учурда, рынокто катуу атаандаштык болгон, бирок 1970-жылдары, компания эл аралык деңгээлге чыкканда, атүгүл атаандаштардын дилерлери да Киннарпс менен иштешүүнү чечишкен. Бул өнүгүүгө дагы бир түрткү болду, компания Европада алдыңкы орундарды ээлей баштады жана ошондон бери ал багынган жок.
- Ушул убакыт аралыгында компания абдан өнүккөн, бүгүнкү күндө ал кыйла татаал структурага ээ, дүйнө жүзү боюнча көптөгөн кеңселер. Ушул күнгө чейин үй-бүлөлүк бизнес салтын кантип сактап калдыңыз?
- Компаниянын түзүмү Швециядагы башкы кеңсеси менен бир калыпта. Бул сапатты максималдуу көзөмөлдөөнү камсыз кылуу максатында жасалат. Бизде чындыгында үй-бүлөлүк бизнес салты күчтүү. Эгерде адамдар өмүр бою Киннарпста иштеп келишсе, 20-25 жыл иштешсе, биз үчүн ушундай болот. Биз алардын иштөө ордун алмаштыргысы келбегендей шарттарды түзүп жатабыз. Биздин бардык кызматкерлердин өсүшүнө мүмкүнчүлүк бар, алар эч качан ошол жерде токтоп калбайт, алар ар дайым алдыга умтулушат. Негизги критерий - алгач үй бүлөлүк маданият болгон корпоративдик маданият. Бул үй-бүлөлүк маанай компаниянын бардык аймагында жана биз иштеген бардык базарларда сезилет. Киннарпста ийгиликтүү иштөө үчүн анын маданиятын - жылуу шведди сиңирүү керек.
- Сиздин компания башынан эле өзүнүн өндүрүшүн уюштурган. Бүгүнкү күндө ал кандайча курулган?
- Бүгүнкү күндө Швецияда жана Германияда бир нече заводдорубуз бар, бул өтө жогорку өндүрүштүк кубаттуулук жана бир жарым миңге жакын жумушчу орун. Мындан тышкары, биз көп бренддүү компаниябыз, Kinnarps холдингинин алдында биздин компаниялар бириктирилген: Kinnarps Kinnarps, Drabert, Martin Stoll бренддери жана Materia Group - Materia, Skandiform, NC Nordic Care бренддери менен. Биз продукциябыздын сапатын катуу көзөмөлгө алабыз. Германиялык өнөктөштөр менен биригүү жана бул жаатта тажрыйба алмашуу бизге чоң жардам берди жана Германиядагы заводдорду сатып алуу өндүрүш көлөмүн дээрлик эки эсе көбөйтүүгө мүмкүнчүлүк берди. Акыркы 15 жылдын ичинде өндүрүштүн ашыкча жүктөлгөндүгүнө байланыштуу эч кандай буйруктан баш тарткан мындай учур болгон эмес. Мунун сыры бизде өтө ийкемдүү продукт түрү бар. Керектөөлөргө жана иштин көлөмүнө жараша кубаттуулукту азайтууга же көбөйтүүгө болот. Биздин компания өзү өндүрүүдөн тышкары, эмеректерди дагы чогултат. Атаандаштарыбыздан айырмаланып, биз эмеректерибизди эч кандай таңгак калтырбай жеткирип, чогултабыз. Продукциялар кайра иштетилген материалдардан жасалган жуурканга оролуп, экологиялык жактан таза жеткирилет. Бул дагы биздин кардарга болгон камкордугубузду көрсөтөт.
Бүгүн компания кандай өнүмдөрдүн түрлөрүн сунуш кылат?
- Ассортимент өтө чоң, бирок эң башкысы, биз кардарга өзүнчө стол, отургуч же башка кеңсе эмеректерин сунуштабайбыз, каалаган зона үчүн даяр чечимдерди сунуштайбыз - мейли менеджердин кеңсеси болсун, мейли катардагы кызматкердин мейкиндиги болсун же бардык кызматкерлер үчүн эс алуу жайы. Биз кеңсенин кайсы жеринде болбосун адам өзүн бирдей ыңгайлуу сезиши үчүн ушундай шарттарды түзүүгө аракет кылабыз. Жана биз анын бардык өтүнүчтөрүн бере алабыз.
Сиздин компаниянын продукциясы үчүн кандай критерийлер чечүүчү болуп саналат?
- Кыскасы, бул экология, эргономика жана дизайн. Биринчиден, биз өндүрүштүн гана эмес, ошондой эле продукциянын экологиялык жактан таза болушуна кам көрөбүз. Биз туруктуу өнүгүүнүн кепилдиктерин камсыз кылабыз, ресурстарды үнөмдөп, айлана-чөйрөгө тийгизген таасирин минималдаштырабыз. Эмеректердин эргономикасы андан кем эмес, анткени биз адамдын ден-соолугуна кайдыгер карабайбыз, анын Kinnarps өнүмдөрү менен кандай сезимде болгону биз үчүн маанилүү. Дизайнга келсек, сөзсүз түрдө шведдики - минималисттик, иштөөчү жана негиздүү, бирок биз ошондой эле европалык үлгүдөгү өнүмдөрдү сунуштайбыз. Биз дүйнөгө белгилүү дизайнерлер менен дагы, өзүбүздүн ички кызматкерлерибиз менен дагы иштешебиз. Жаңы өнүмдү иштеп чыгуу жана иштеп чыгуу жөнүндө сөз болгондо, биз ар дайым кардарларыбызды жана базардын муктаждыктарын угуп турабыз.
Сиз кандай материалдарды жактырасыз?
- Материалдар ар кандай - металл, пластик, жыгач, кездемелер, булгаары. Материалдарды үнөмдүү пайдаланууга көп көңүл бурулат. Ошентип, бизде колдонулган материалдарды жана өндүрүш калдыктарын кайра иштетүү практикасы бар. Пластикалык таңгактар жана кездемелердин жасалгалары акустикалык полго жана дубал бөлүктөрүнө басылат. Мисалы, ДСП баракчасынын кесилген четтерин майдалагандан кийин калган жыгач кырындылары жана жыгачтар пресстелет жана брикеттелет, натыйжада пайда болгон брикеттер фабриканы толугу менен жылытууга жетиштүү болот. Бул жерде эмеректердин үлүшү да материалдарды колдонуунун эффективдүүлүгүнүн көрсөткүчүнөн көз каранды экендигин кошумчалоо керек.
Сиздин оюңуз боюнча, заманбап кеңсе бөлмөсү кандай болушу керек? Киннарпс жаңы тенденциялардын калыптанышына кандайча таасир этет (жана таасир этет)?
- Жаңы тенденциялардын калыптанышына биздин таасирибиз заманбап адамдын муктаждыктарына жооп берүү болуп саналат. Биз жөн гана анын кандайча жана кандай шарттарда иштөө керектиги жөнүндөгү идеяларын камтыйбыз. Бүгүн кеңсе түшүнүгүнүн өзү бүдөмүк болуп баратат. Көп адамдар кеңселерде иштөөдөн таптакыр баш тартып, кафелерде эртеден кечке ноутбук менен отурушат. Ошондой эле, алар ал жактагы достору жана кардарлары менен жолугушуп, онлайн режиминде туруп, өз милдеттерин аткарууну улантууда бир чыны кофе иче алышат. Кадимки маанидеги иш орду бүгүнкү күндө анчалык актуалдуу болбой калган жана иш мейкиндигинин концепциясы толугу менен өзгөргөн. Диванда отурганда же пляжда эс алып иштесеңиз болот. Биз заманбап адамдын өтүнүчүнө жооп берип, ал иштегиси келген чөйрөнү түзөбүз. Бизде иш бөлмөгө отургуч, стол коюу деген тапшырма жок. Балким, ушул жагдайдагы столдун кереги жоктур. Биздин компания илгертен бери кадимкидей катуу структуралык столдон биротоло артка кетенчиктеген, анда парталар бири-биринин артына жайгаштырылат жана кызматкерлер белгилүү бир тартипте отурушат, ар дайым ыңгайсыздык жана чыңалууну сезишет. Киннарпс келечектеги кеңсени түзүүгө аракет кылып жатат, анда адам мүмкүн болушунча эркин сезе алат. Мисалы, биздин кеңселерде кызматкер сөзсүз түрдө өзүнүн жумуш ордуна байланыштуу эмес, ал каалаган столдо, каалаган бурчта отуруп, тармакка оңой туташып, иштей баштайт. Бул учурда бардык кеңсе жайлары колдонулат.
Узак жылдар бою сиздердин компания ар кандай долбоорлорду ишке ашырды. Эң кызыктуу жана эсте калгандары жөнүндө айтып бериңиз
- Мен өзгөчө алыстан ишке ашырылып жаткан долбоорлор менен сыймыктанам. Биздин өкүлчүлүктөр дүйнө жүзү боюнча дээрлик Европада, АКШда, Латын Америкасында, Австралияда жана, атап айтканда, Россияда бар. Компаниянын башкы кеңсесинен ушул кезге чейин долбоорлордун бардык Kinnarps стандарттарына ылайык, бир эле жогорку деңгээлде жана бир эле мөөнөттө ишке ашырылып жаткандыгы, биздин мамлекетте бардыгы канчалык деңгээлде мыкты уюштурулгандыгы жөнүндө айтып турат. Биз ар дайым кардарды кантип угуп, анын муктаждыктарын канааттандырууну билебиз. Биздин долбоор кардар менен болгон биринчи жолугушуудан, концепцияны иштеп чыгуудан, өндүрүшкө, жеткирүүгө, монтаждоо жана тейлөөгө чейинки бардык этаптардан өтөт. Кардар менен бирге жаңы кеңсе бизди кубандырат. Бул кызмат көрсөтүүлөрдүн толук спектрин камтыган интеграцияланган ыкма.
Эң унутулгус долбоорлор жөнүндө айта турган болсок, албетте, бирөөсүн бөлүп көрсөтүү кыйын. Ар бир кеңседе биз акыркы колдонуучуга эң жогорку деңгээлде кам көрөбүз - мейли ал бир нече кызматкер үчүн чакан бөлмө болсун же ири эл аралык уюмдун штабы болсун. Биз Hewlett-Packard үчүн бир нече ири масштабдуу кеңсе долбоорлорунун үстүндө иштеп, Швециянын алдыңкы уюмдары үчүн кызыктуу чечимдерди түздүк. Бүгүнкү күндө Россияда да ийгиликтүү долбоорлордун таасирдүү базасы бар.
- Сиз интеграцияланган тейлөө ыкмасы жөнүндө айттыңыз. Анын артыкчылыктары эмнеде?
- Кардарлар, эреже боюнча, туруктуу өнөктөш менен иштөөнү каалашат, эгерде ал баардык жагынан туура келсе. Бул аларга акыркы кепилдиктер менен акыркы өнүмдүн сапатына ишеним берет. Мен эмеректерди гана жеткирип койбостон, конкреттүү жана комплекстүү чечимди сунуштайбыз деп айткам. Бул жөн гана иш мейкиндигин компетенттүү уюштуруу, татаал жана өз ара байланышкан тутумду түзүү эмес, биз адамды офистин ичинде туура иштөөгө жана жашоого үйрөтөбүз, кардар менен бирге баалуулуктарды калыптандырабыз. Адамдарды ыңгайлуу сезүү биз үчүн пайдалуу, ошондуктан биз ушул жагына өзгөчө көңүл буруп, күч-аракетибизди, убактыбызды жана акчабызды аябайбыз.
Компания келечекте кандайча өнүгүүнү пландап жатат?
- Биз өсүүнү каалайбыз, бул дагы күчтүү, кесипкөй, ишенимдүү болуп калат. Биз буга ар дайым барчубуз, ар дайым өркүндөп, өзүбүздүн үстүбүздөн иштедик. Бул бизге Европада биринчи болууга мүмкүнчүлүк берди. Келечекте Европада гана эмес, дүйнөдө алдыңкы орундарга жетишебиз деп ишенем.
