Үч саатка созулган "Өз бюросу" марафону "Ачык шаар" Москомархитектура фестивалынын онлайн программасынын иш-чараларынын бири болуп калды. Кыска презентация форматындагы он төрт катышуучу кесиптик карьерасынын башталышы, көйгөйлөрү, олуттуу долбоорлору жөнүндө айтып беришти, ошондой эле өз бюросун түзүү жана өнүктүрүү боюнча кеңештери менен бөлүштү.
Схема
SCHEMA өнөктөштөрү Наталья Орехова жана Андрей Свиридов алгач чыгармачылыкка жана эксперименталдык долбоорлорго ишенишкен. Ошондой эле, "агымдан" баш тартуу каалоосу, айрыкча, алгач каржылык кыйынчылыктарга алып келиши мүмкүн болгондуктан, архитекторлор үчүнчү жактын кирешесин издөөнү сунушташты (лекциялар, мастер-класстар жана башка киреше алып келүүчү иш-чаралар). Убагында SCHEMA бюросунун базасында "Soft Culture" билим берүү долбоору ишке киргизилген. Ошондой эле сунуштардын катарында - ар дайым өз горизонтуңузду кеңейтип, жылына бир же эки "ыктыярдуу" долбоорду ишке ашыруу үчүн убакыт жана ресурстарды бөлүңүз, бул пайда алып келбейт, бирок кимдир бирөөгө пайдалуу болот.
Презентациянын алкагында архитекторлор бир нече стандарттуу эмес эмгектерин, анын ичинде сүрөтчүлөр жана студенттер менен биргеликте жасалган эмгектерин тартуулашты. Ушундай долбоорлордун бири, мисалы, сейил бакта же эл көп жүргөн көчөдө бөтөн ызы-чуудан жашырууга мүмкүнчүлүк берген "Тынчтыкты сактоо" жылдык павильону. Мындай павильонду Европада куруу пландары бар.
Project Team 8
Долбоордун 8-тобунун башкаруучу өнөктөшү Дмитрий Смирнов башынан эле бюро түзүү максаты жок экендигин, айрыкча Дмитрий өзү архитектор болбогонун айтты. Бирок анын туулуп-өскөн шаарын - Вологданы жакшы жакка өзгөртүп, айлана-чөйрөнү өнүктүрүү боюнча айрым долбоорлорду ишке ашырууда бийлик менен шаардыктардын натыйжалуу өз ара аракеттенүү механизмин иштеп чыгууну каалашкан. Коллектив алгачкы жумуштарын кардарсыз түзүп, ишке ашырды.
Арадан он жыл өткөндөн кийин, "Долбоор Групп 8" ишинин принциптери олуттуу өзгөргөн жок. Коллектив дагы эле шаардын сапаттуу чөйрөсүн түзүүнү көздөп, биргелешип долбоорлоо механизмин жайылтууда.
Liphart Architects
Степан Липгарт үчүн өзүн-өзү ийгиликтүү ишке ашыруунун ачкычы - өзүнүн көз карашына, табитине жана кызыкчылыктарына баш ийүү. Айрыкча, архитектура менен тарыхтын өз ара байланышына кызыгуу. Өзүнүн карьерасын 2006-жылы баштап, ошол кездеги Москва архитектору негизинен атаандаштыкка жөндөмдүү долбоорлорду жана архитектуралык фантазияларды жаратып, фестивалдарга катышып, 1920-1930-жылдардагы архитектурадан шыктанып, чыгармаларында белгилүү бир сезимди жана сезимдерди чагылдырууга умтулган. тарыхый учур. Толугу менен өзүн-өзү ишке ашыруу болжол менен беш жыл мурун болуп өткөн, эми Москвада эмес, Липарт Архитекторлор ошондон бери иштеп келе жаткан Санкт-Петербургда.
Турак жай имараттары жана комплекстери биринин артынан бири бюронун долбоорлору боюнча жүзөгө ашырылууда жана алардын бардыгын тарыхый чөйрөгө назик кошуу бириктирип турат.
чекит бюро
Уюштуруучулар Алексей жана Надежда Чадовичтер бюронун өнүгүү жолун «кызыксыздан» «үрөй учурганга» чейинки жол деп мүнөздөшкөн. Бул коркунучтуу - анткени, бюрону иштеп жатып, архитектура жөнүндө гана ойлонбостон, көп сандаган татаал уюштуруу маселелерин чечүү керек. Долбоорду бюродо түзүү процесси адатта үч этапка бөлүнөт: бренд - форма - деталдар.
Архитекторлор бир нече кызыктуу долбоорлор жөнүндө сүйлөшүштү - кантип алар оюн-зоок паркын тажрыйба паркына, май куюучу жайын май куюучу жайга, порттун кампасын "кайра кампага" айландырышты.
A2M
Андрей Адамович, A2Mдин өнөктөшү, бюрону 2012-жылы негиздеген. Андан кийин ал Люксембургдун BENG компаниясы менен кызматташып, негизинен чет өлкөлүк долбоорлор менен алектенген - бул ага баалуу тажрыйба топтоого мүмкүндүк берди. Бюросу негизделгенден кийинки алгачкы жылдары ал Россиянын сынактарына да активдүү катышкан. Россияда анын өнүгүшүнө түрткү берген конкурстар болду.2015-жылдан бери A2M архитекторлору Москва облусунда ар кандай бюджети бар соода жана социалдык объектилердин долбоорун иштеп чыгууга киришти.
A2M кызматкерлери объект жаратуунун бардык этаптарын - долбоорлоодон ишке ашырууга чейин өтүүгө мүмкүнчүлүк алышат. Бул кесипкөйлөрдү “тарбиялоодо” принципиалдуу позиция - архитекторлордун бир бөлүгүн түшүнүктөр менен чектебөө, ал эми айрымдарын - жумушчу документтер менен ж.б.у.с.
AZONE
Azon архитектуралык тобунун өнөктөшү Азат Хасанов компаниянын балалыгы, жаштыгы жана жетилгендиги жөнүндө айтып берди. Архитекторлор Сергей Скуратовдун студиясынан башталып, ал жакка негизинен жардамдашып, билим алышты. Андан кийин алар Сергей Киселев менен Владимир Плоткиндин бюросунда иштешкен; буга чейин экинчисинде иштеп, биз көз карандысыз жолду баштадык. Биринчи ишке ашырылган долбоор Москвадагы мейманкана болгон, эми архитекторлор чоң форматтарга өтүштү - мисалы, Реутовдун башкы планы, Митино Парк сынагына ири консорциумдун лидери катары катышуу. Ошондой эле бюродо оңдоп-түзөө, жеке үйлөр жана башка долбоорлор бар. Кызыктуу нерселердин катарында MEGA жана IKEA соода борборлорунун аймактарын жакшыртуу боюнча методикалык колдонмолор бар.
Архитектурага умтулгандарга негизги кеңеш - пайдалуу болушу керек. Бул өз ара пайдалуу мамилелерди түзүүгө мүмкүндүк берет. Ошондой эле, коммуникацияга чоң маани берилиши керек - архитектор сүйлөй билиши керек - кардарлар менен, шаардык активисттер менен, адистер менен, өнөктөштөр менен. Азат Хасанов атүгүл өзүңүздүн бюрону түзүүгө даярданууга боло турган үч китепке кеңеш берди: "Бизнес өзүң үчүн", "Кайра иштеп чыгуу. Зыян келтирбестен бизнес”жана“Өнөктөштүк келишими. Кантип биргелешкен бизнести ишенимдүү негизде курууга болот”.
Cedra
Бюро бир жарым жылдан бери иштейт, бирок ушул убакыттын ичинде, анын башчысы Иван Шилниковдун айтымында, команда узак жолду басып өтүп, бир топ долбоорду - швеппес барынан Ялтанын реконструкциясына чейин бүтүрдү. парк.
Архитекторлор тажрыйбаны жана чечкиндүү чечимдерди жакшы көрүшөт, ошол эле учурда тарыхый контекст менен иштөөгө кызыкдар болушат.
Оркестр Дизайн
3,5 жыл мурун пайда болгон бюронун Санкт-Петербургда жана Парижде кеңселери бар, анткени анын өнөктөштөрүнүн бири француз архитектору Эдуард Моро. Экинчи өнөктөш - Екатерина Голдберг архитектор эмес, бул бюронун ишмердүүлүгүн архитектуралык + маданий жана билим берүү чөйрөсүнө чейин кеңейтүүгө мүмкүндүк берди. Бюро коомдук жана маданий жайлар, шаар аймактарын өнүктүрүү стратегиялары боюнча иштейт.
Башка көптөгөн жаш компаниялардай эле, бюро өзүнүн сапарын сынактарга катышуудан баштады, эми анын портфолиосунда Россиянын ар кайсы шаарларында курулуп бүткөн коомдук жайлар көп. Компаниянын "айла-амалы" адам менен айлана-чөйрөнүн ортосундагы жаңы байланыштарды издөөдө, тааныштарга жаңыча көз чаптыруу мүмкүнчүлүктөрүн түзүүдө. Archi.ru Оркестр Дизайн өнөктөштөрү менен өткөн жылы жарыялангандыгын эсиңизге салабыз
маек.
NZ Group
Наталья Зайченко өзүнүн бюросун "жеке окуя" деп атаган. Сегиз жыл ичинде анын портфолиосунда 30дан ашык эмгек бар. Негизинен, бул көргөзмө долбоорлору. Башында компаниянын бизнес планы болгон эмес, эч качан кеңсеси болгон эмес жана туруктуу кызматкерлери болгон эмес. Бардык өз ара аракеттер негизинен алыскы.
Наталья Зайченко "жүрөгүнүн чакыруусу менен" көргөзмөлөр менен иштөө жолу менен барууну чечти. Ага жаккан, канааттануу алып келген нерсе болуп чыкты. Азыр Наталья жүрүм-турум архитектурасында өнүгүүнү издеп жатат.
Vosduh
Максим Лагутин жана Александра Пекина аттуу архитекторлордун жубайлары Москвадагы ири бюролордон башталып, шаар куруудан баштап көп кабаттуу үйлөргө чейин ар кандай багытта долбоорлорду ишке ашырышкан. Кийинчерээк алар жеке практикага өтүштү. Азыр Восдух - кардарлардын белгилүү чөйрөсү менен жаш ички бюро, анын өнүгүшүн коомдук мейкиндиктерди жасалгалоодо көрөт. Айрым долбоорлор архитекторлор тарабынан германдык өнөктөштөр менен биргеликте түзүлөт, бул келечекте тышкы рынокко чыгууга мүмкүнчүлүк берет.
Сапардын башында тургандарга кеңеш - конкурстарга көбүрөөк катышуу. Сунуштардын катарына кардардын пикирин угуу, баарлашууну үйрөнүү, өз идеяларыңызды сабаттуу жеткирүү, өз стилиңизде иштөө кирет.
WE Architects
Бюронун тарыхы 2008-жылдан башталат. Анын негиздөөчүсү Владимир Дудин жеке буйрутмаларды аткаруудан башталган, бирок маселе архитектордун дүйнө таанымына дал келген мындай буйруктардын аз болгонунда болгон. Демек - сынактарга жана фестивалдарга катышуу, мында өзүн көрсөтүүгө жана пикирлештер менен жолугушууга көбүрөөк мүмкүнчүлүктөр бар. Бир аз убакыттан кийин Владимир өзүнүн бюросун уюштурууга жетишти.
Компаниянын принциптеринин арасында так жана так архитектурага умтулуу бар. Азыр мындай архитектура трендде, ошондуктан Дудиндин дүйнө таанымына туура келген буйрутмалардын саны кыйла көбөйдү. Азыр бюро өсүп жана өнүгүүдө, дүйнө жүзү боюнча сапаттуу объектилерди курууга умтулуу бар.
BuroZavod
Командада лидер-лидер жок, бул ролдордун маанилүүлүгү бирдей бөлүштүрүлгөн горизонталдык структура. Бюросу пайда болду, деп айтууга болот, өзүнөн-өзү, адегенде классташтардын командасы "мезгил-мезгили менен" долбоорлорду жараткан. Азыр компанияда алты кыз бар (төрт архитектор, экономист жана социолог), аймакты өнүктүрүү жаатында долбоорлоо жана консультация берүү менен алектенишет. Алардын бардыгы RANEPA "Аймактарды өнүктүрүү долбоорун башкаруу" магистрдик программасынын биринчи бүтүрүүчүлөрү.
Эки жылдын ичинде түзүлгөн долбоорлордун арасында чакан шаарлардын сынагына арыздар бар, алардын экөө жеңишке жетишип, учурда ишке ашырылып жатат; Манчегорск шаарындагы салык инспекциясынын мурунку имаратын кайрадан иштеп чыгуу - азыр ал "шаардык конок бөлмөсү" болуп калды; Заполярный жана Никель шаарларынын башкы пландары.
MAParchitects
Александр Порошкин студент кезинде эле өзүнүн кеңсесин ачууну пландаштырган. Бирок эң кыйын нерсе компания түзүү эмес, биринчи буйрутманы алуу болду. Чечим ар кандай сынактарга катышып, портфолио түзүп, көзгө көрүнүп калууга мүмкүнчүлүк берди. Мындай практика бүгүнкү күнгө чейин уланууда. Дээрлик дароо бюро өзүнүн биринчи туруктуу кардарын таба алды. Компаниянын жамааты жыл сайын көбөйүп жатты. Долбоорлордун масштабы жана форматы өзгөрүлдү - турак жай конуштарын долбоорлоодон, шаар куруу концепциясын түзүүдөн жана тарыхый мурастар менен иштөөдөн жеке үйлөргө чейин.
Бюро ири мелдештерде бир нече жолу жеңишке жетишкен. Конкурстук долбоорлордун бардыгы тең аткарылбагандыгына карабастан, бюро ушул практиканын аркасында өзүн буйрутмалар менен камсыз кылды.
.ket
Бюронун түзүлгөнүнө бир жылга жетпеген убакыт болду, бирок анын тарыхы бир аз эрте башталды.. Ket негиздөөчүлөрү Карен Билян жана Тигран Даниелян 2018-жылы Москва архитектура институтун аяктагандан кийин AI Architects компаниясында тажрыйба топтошту. Архитекторлор "бөлүнүп", өз компаниясын түзүү чечимин 2020-жылдын февраль айында, пандемияга чейин эле кабыл алышкан.
Бул жерден бюронун алгачкы долбоорлорунун бири жөнүндө окуй аласыз - архитекторлор Millennium Park коттедж коомчулугу үчүн эмерек көргөзмө бөлмөсүн жана унаа жуучу жайын түзүшкөн.
Архитекторлор буга чейин тааныш болгон типологияларга жаңы маанилерди киргизүүгө, мындай объектилерге көркөмдүк баалуулук кошууга аракет кылышат, аларды түзүүдө архитекторлорду тартуу адатта эмес. Бюро ар кандай долбоорлорду ишке ашырат - реалити-шоу аянтчасынан ден-соолукту чыңдоочу комплекске чейин. Заказдар Фейсбук аркылуу дагы алынат.
Төмөндө иш-чаранын толук видеосу келтирилген, анда ар бир катышуучунун тарыхы менен кеңири таанышууга болот.
