Росатом мамлекеттик корпорациясынын ишканаларында жаңы жумушчу орундарын түзүү боюнча долбоорлордун конкурсу 2013-жылдын декабрь айында башталган. Анын финалисттери жана катышуучулары жөнүндө буга чейин жазганбыз. Эң мыкты долбоорлорду корпорациянын пилоттук сайттарында ишке ашыруу пландаштырылып, андан соң биротоло иштеп чыгып, адаптацияланып, стандарт катары киргизилген. Бул материал ушул убакыт аралыгында эмнелерди ишке ашыргандыгыбыз жөнүндө. Ошондой эле, сынактын экинчи этабы эмне үчүн башталгандыгын жана анын жеңүүчүлөрүн эмне күтүп тургандыгын айтып беребиз.
Росатом өзүнө 350дөн ашуун ар кандай ишканаларды камтыйт: атомдук электр станцияларынан жана муз жаргыч кемелерден баштап, чакан лабораторияларга чейин, химиялык-технологиялык заводдордон жана кайра иштетүүчү ишканалардан баштап инженердик борборлорго жана изилдөө институттарына чейин. Алардын көпчүлүгү улгайган курагына байланыштуу кеңсе жана өндүрүш жайларынын заманбап стандарттарына жооп бербейт. Андан тышкары, Росатом өзүн жогорку технологиялуу жана инновациялык корпорация катары көрсөтөт. Бул 2013-жылы "Росатомдун жаңы жумушчу мейкиндиги" сынагынын башталышына себеп болгон. Ошол мезгилде ага орус архитекторлору жана дизайнерлери гана эмес, Франция, Германия, АКШ, Мексика, Аргентина, Таиланд жана башка өлкөлөрдүн бюролору катышкан. Жалпысынан уюштуруучуларга 837 арыз келип түшкөн. Кийинчерээк узак мөөнөттүү долбоордун биринчи баскычы болуп калган сынактын жыйынтыгы боюнча, долбоорлор ишке ашыруу үчүн гана тандалып калбастан, корпорациянын жумушчу мейкиндигинин алкагында мындан аркы кызматташууга сунушталган архитектуралык-конструктордук бюролордун рейтинги дагы тандалды. жаңыртуу программасы түзүлгөн.
Биринчи этаптын жыйынтыгы боюнча жаңыртыла турган сайттардын тизмесине кеңселер гана эмес, лабораториялар, мастерскойлор, кире бериш бөлмөлөр, конференц-залдар жана эс алуучу жайлар кирет. Ишке ашырылып жаткан жана ишке ашырылып жаткан долбоорлорду бириктирген негизги принциптер тосмолордун ордуна зоналарга бөлүү, тунук же тунук бөлүктөр менен эшиктер, коридорлордун ордуна транзиттик каттамдар, жолугушуу жана эс алуу жайларындагы дубалдар менен шыптардагы үн сиңирүүчү панелдер, кофе пункттары жана чакан эс алуу бурчтары, мобилдик модулдук эмерек, ар кандай зоналардын көп функционалдуулугу, көрктөндүрүү (анын ичинде вертикалдык), жарнак такталарынын ордуна дубал инфографикасы жана мультимедиялык экрандар, заманбап материалдар жана лаконикалык жасалгалоолор, жакшы тартипте сакталган тутумдар. Сайттардын ички бөлмөлөрүндө ар кандай бюролор иштегенине карабастан, дизайнда корпоративдик стилдин жалпы өзгөчөлүктөрү дароо окулат - ак жана көк шкаланы колдонуу, пиктограмма түрүндөгү навигация тутумунун дизайны, интерьерде айнекти активдүү колдонуу, долбоордо атомдук энергетика тармагы менен байланышкан элементтерди колдонуу …
Буга чейин аяктаган долбоорлор төмөндө келтирилген.
Зеленограддагы электрохимиялык завод
Milodamalo Studio
Бул жерде колдонулган көптөгөн ички чечимдерди Росатомдун башка ишканаларында оңой эле көчүрүп алууга болот. Мындан тышкары, өзгөрүлмөлүүлүккө жол берилет, мисалы, жеке материалдарды же эмеректерди тандоодо - жалпы идея жана стиль мындан жапа чекпейт. Долбоор борбордук кирүү тобуна, конференц-залга жана жанындагы эс алуу жайына таасирин тийгизди.
Электросталда инженердик завод
"Антон Мосин жана Партнерлор" архитектуралык бюросу
Архитекторлордун алдында 1970-жылдары курулган мастерскойдун мейкиндигин трансформациялоо милдети турган. Авторлор визуалдык башаламандыкты жоюуга, эффективдүү зоналаштырууну ишке ашырууга, заманбап кеңсени жабдууга, эс алуу жана баарлашуу үчүн мейкиндиктерди түзүүгө жетишти.
Михаил Ухов, Мамлекеттик Росатом Атомдук Энергия Корпорациясынын Башкы директорунун кеңешчиси: “Биз дээрлик бардык пилоттук участоктор кооз жана колдонууга ыңгайлуу болуп чыккандыгына карабастан, бул долбоордун негизги милдети эмес. Максималдуу милдет - жумушчу орунду корпорациянын өнүгүүсүнүн дагы бир куралы кылуу. Жумуш мейкиндиги жана адам капиталы бири-бирине көз каранды. Росатомдун жетекчилиги биздин билим корпорациябызда эң маанилүү жана негизги ресурс болгон адамдар экендигин бир нече жолу билдирген. Ошондой эле жумушчу мейкиндик өнүгүү процесстерине жардам берет жана аларды жайлатат, жаңынын пайда болушуна жол бербейт, эң мыкты ишке ашат. Биздин максат иш мейкиндигин актуалдуу жана ийкемдүү кылуу. Муну чектөө фактору эмес, тескерисинче, жетекчилик үчүн дагы, ар бир кызматкер үчүн дагы кошумча ресурс кылуу."
Железногорскидеги тоо-химия комбинаты
Дмитрий Емельянов
Бул долбоор өткөн интерьердин айрым элементтерин жаңысына интеграциялоонун иллюстрациялык мисалы болуп саналат. Архитектор заводдун мурунку акт залында кыш дубалды сактап калган, азыр ал жерде көп функционалдуу кеңсе бөлмөлөрү, аткаруу кеңселери жана сүйлөшүүлөр жана жолугушуулар үчүн трансформациялануучу аянтча жайгашкан.
Н. А. Доллежал атындагы NIKIET
"Арчкон" архитектуралык бюросу
"NIKIET" АКнын физиктеринин илимий кеңсесинин сайты конверттелген мейкиндиктердин эң кичинеси болуп калды - 94 кв.м. Ал 20 өзүнчө жумуш ордун, жолугушуу бөлмөсүн, сактоо тутумун жана горизонталдык тилкени жайгаштырууга жетишти.
Новосибирск химиялык концентраттар заводу
Milodamalo Studio
NZHKдеги сайт, тескерисинче, долбоордогу эң ири (4392 чарчы метр). Ал функционалдуулукка басым жасап, катуу, лаконикалык стилде иштелип чыккан.
Жалпысынан сынактын биринчи толкунунун жыйынтыгы боюнча 10 сайт кайрадан жабдылган. Дагы 9 долбоор жүрүп жатат. Бирок дагы деле оңдоп-түзөөгө муктаж мейкиндиктер көп болгондуктан, долбоорду узартуу чечими кабыл алынды. Ушул жылдын жазында Росатом ProjectNext агенттиги менен биргеликте сынактын экинчи этабын баштады, ага катышуу үчүн арыздар 26-июнга чейин кабыл алынат. Жеңүүчүлөргө акчалай сыйлыктардан тышкары, келишимдик негизде Росатом мамлекеттик корпорациясынын жумушчу мейкиндигинин акыркы версиясын иштеп чыгууга катышуу мүмкүнчүлүгү берилет.
Көбүрөөк маалыматты конкурстун сайтынан таба аласыз.
