Archi.ru: Тендердин так негизи эмне болгон? Кантип уюштурулган жана ага канча компания катышкан?
Денис Кувшинников: Касперский Лабораториясы жаңы А класстагы Olympia Park бизнес борборунан 30 миң чарчы метрге жакын кеңсе аянтын ижарага алган (борбордун имараты Британиянын John McAslan & Partners бюросу Москвадагы ADM бюросу менен биргеликте иштелип чыккан) жана пландары ал жактагы кызматкерлердин бардыгын Москвадагы штабга которуу. Ага ылайык, тендер өткөрүлүп жатканда, дизайн долбоорун иштеп чыгууну гана эмес, бардык системалардын, анын ичинде инженердик, коопсуздук тутумдарынын жана IT тармагынын дизайнын өзүнө ала турган болочок офистин башкы дизайнери аныкталмак. Cushman & Wakefield тарабынан уюштурулган тендер эки этапта өткөрүлдү - биринчиден, катышуучулардын узун тизмеси түзүлдү (биздин маалыматтарга ылайык, ал жерде болжол менен 12 компания болгон), андан кийин кыскача тизме. Ар бир этапта биз кардар үчүн тендердик презентацияларды өткөрүп, Касперский Лабораториясынын кызматкерлери тандоо процессине канчалык кызыгып, долбоорлоо процессинин деталдарына көңүл бургандыгы бизди таң калтырды.. Тактап айтканда, 8-10 адам келишти. компаниянын ар бир презентациясына, анын ар башка бөлүмдөрүн чагылдырган жана алардын ар бири бизге абдан кызыктуу жана кээде күтүлбөгөн суроолорду беришти. Мисалы, эмне үчүн, биздин оюбузча, тажрыйбалуу чет өлкөлүктөрдү тартууга мүмкүн болгондо, кардарлар россиялык компанияны тандаш керек. Бул маселе боюнча жеке өзүмдүн так позицияны кармангандыгымды мойнума алышым керек: бул жерде туулуп-өскөн компания орус архитекторлору менен кызматташуусу керек, анткени кардар менен дизайн долбоорун иштеп чыгууда эң майда деталдарын талкуулаш керек жана нюанстар жана тилдеги тоскоолдуктар олуттуу тоскоолдук кылат.
ABD Architects кыска тизмеге киргенден кийин, конкурстун дагы бир кызыктуу жана жалпысынан салттуу эмес туру болуп өттү. Долбоордун башкы архитектору кардарга буга чейин бүткөн долбоору боюнча экскурсия жасап, иш жүзүндө белгилүү бир долбоордук чечимдердин кандайча иштей тургандыгын көрсөтүшү керек болчу. Биз көргөзмөнүн объектиси катары Сиеменстин башкы кеңсесин тандап алдык, экскурсияны Михаил Гуманков жана Федор Рашчевский жүргүзүштү, ошондой эле Сименстин өзүнүн өкүлдөрү, алардын жаңы штабдары кандай жашап жаткандыгы жөнүндө кеңири айтып беришти. Сиеменс менен Касперский лабораториясынын окшош жактары көп деп айтууга болот: эки компания тең бардык бөлүмдөрүн бир чатырдын астына топтошкон (тагыраак, Лаборатория муну жөн эле жасайт) жана кеңсе мейкиндигинин принципиалдуу жаңы структурасын өздөштүрүп жатышат. Бул экскурсия биздин жеңишибизде чоң роль ойноду деп ойлойм.
Archi.ru: Эми Касперский лабораториясы кандай шарттарда иштейт? Жаңы компаниянын башкы кеңсесин кайсы компания элестетет?
Д. К.: Азыр "Касперскийдин" штаб-квартирасы Москванын түндүгүндө, "Октябрьское Поляк" метро станциясынын жанында жайгашкан В классындагы "Диапазон" бизнес борборунда жайгашкан. Кеңсе - узун, кууш пол, коридор менен эки бөлүккө кесилген, анын эки тарабында ар башка бөлүмдөр жайгашкан. Компания бир нече жылдан бери ошол жерде иштеп келген жана анын саны жагынан да, Россиянын жана дүйнөлүк рыноктогу статусу боюнча да бул кеңседен ашып кеткен. Olympia Park - жер астындагы өтмөктүн жардамы менен туташтырылган беш кабаттуу 3 имараттан турган заманбап бизнес комплекс. Ошондой эле кенен унаа токтоочу жай жана жер астындагы ашкана, кеңсе имараттарынын жанында Химки суу сактагычы, яхта клубу жана ар кандай спорттук жайлар жайгашкан. Мындан тышкары, жогоруда айтылгандай, бүгүнкү күндө "Касперскийдин" бөлүмдөрү бир нече кеңселерде жайгашкан жана алардын бардыгы компаниянын потенциалдуу өсүшү үчүн маржа менен айкалыштырылышы керек. Ошол себептен үч имараттын экөөсү ижарага алынган, жалпысы 10 кабаттуу.
Менин билишимче, бул заманбап архитектуралык чечим жана аянттын чоңдугу ушул комплексти тандап алуунун негизги аргументтеринин бири болгон. Компаниянын тили менен айтканда, бул кабаттар "куймак" деп аталат жана алар мунарага караганда бир топ артыкчылыктуу болушат, бул компанияда горизонталдык байланыштар тик байланыштарга караганда канчалык күчтүү экендигин жана кардарлар үчүн кызматкерлер жана команданын уюму менен байланыш канчалык маанилүү экендигин айкын көрсөтүп турат..
Эң кызыгы, компаниянын жетекчилиги сүйлөшүүлөрдүн биринчи этабында эле Касперский үчүн статус эң маанилүү нерседен алыс экендигин жана долбоордо негизги басым жумушчу мейкиндигин туура уюштурууга, шарт түзүү кесиптик жана расмий эмес байланыш. Мисалы, VIP зоналардын категориясы долбоордон толугу менен четтетилген: жетекчилик үчүн атайын ашкана, өзүнчө кабыл алуу, жогорку эшелон үчүн эс алуучу жайлар болбойт. Ал тургай, ал жок болгон учурда, аткаруу бийлигинин кеңсесин жолугушуу бөлмөсү катары пайдалануу мүмкүнчүлүгүн талкуулап жатабыз. Чынын айтканда, мындай демократия бизди аябай таң калтырды. Кеңсе мейкиндигин уюштурууга болгон мындай мамилеси бизди таң калтырды жана биз абдан кызыктуу, заманбап кеңсе түзүүнү күтүп жатабыз.
Archi.ru: Касперскийдин башкы кеңсесинин дизайн долбоорунун негизин трансформациялануучу мейкиндиктер түзөрүн туура түшүнөмбү?
Д. К.: Азыр биз талаптагыдай иштеген офисти түзүү, жүгүртүү зоналарын, жолугушуу бөлмөлөрүн, көмөкчү зоналарды иштеп чыгуу жана жумуш орундарын уюштуруунун ар кандай варианттарын иштеп чыгуу жана талкуулоо боюнча иштеп жатабыз. Биз компаниянын кызматкерлеринин баарлашуусуна чоң көңүл бурабыз. Ошентип, биз ар бир кабатта Химки суу сактагычына көз чаптыра турган короо уюштуруу мүмкүнчүлүгүн талкуулап жатабыз - 100 чарчы метр аянтты ашканасы жана кофе ашы менен, бүт департаменттин майрамдары же презентациялары үчүн колдонсо болот. Биз ар кандай жолугушуу аянтчаларын иштеп чыгабыз, ачык жана жабык. Андан тышкары, биринчи кабатта компаниянын бардык кызматкерлери чогула турган жалпы аянтча болот. Ошондой эле үч трансформациялануучу конференц-залдан турган 200 кишилик конференц-аянтча болот. Ошондой эле компаниянын тарыхындагы музейди жана басма сөз менен иштөө зонасын түзүү идеясы талкууланууда. Ошондой эле, биринчи кабатта, тышкы жолугушуулар үчүн жолугушуу бөлмөлөрү топтолот - бул коопсуздук жана логистика көз карашынан алганда абдан ыңгайлуу. Борбордук имаратта (үчөөнөн) алардын саны көбүрөөк, экинчисинде азыраак болот. Жумушчу аймактарга токтолсок, биз аларды толугу менен ачык кылбайбыз - тескерисинче, жумуш орундары камералык эс алуу жайлары, жолугушуу бөлмөлөрү жана төмөнкү бөлүктөр менен "суюлтулган". Ошентип, биз "зоналуу ачылган мейкиндик" деп аталган нерсени алабыз, бирок кызматкерлерде фабрикада же колл-борбордо иштеп жаткандай сезим жок.
Archi.ru: Siemens башкы кеңсесинин долбоору эргономика жана энергияны үнөмдөөчү технологияларга багытталган. Бул нерселер канчалык деңгээлде россиялык компанияны кызыктырат?
Д. К.: Албетте, алар кызыкдар, бирок, айткандай, акылга сыярлык чектерде. Компаниянын кеңсесин LEED же BREEAM тарабынан тастыктоо боюнча дымактуу пландары жок, бирок акылга сыярлык технологияларды колдонууну каалашат. Биз күндүн жарыгы жана катышуу сенсорлору аркылуу жарыкты башкаруу мүмкүнчүлүгүн талкуулап жатабыз. Мындан тышкары, RBTT бардык инженердик тутумдарды өз көзөмөлүнө алат, бул имараттын абаны кондиционерлештирүү тутумун өркүндөтүп, кыш мезгилинде да жайларды муздатып салат.
Archi.ru: Бул долбоорду канчага чейин толук иштеп чыгып, ишке ашыруу керек?
Д. К.: Жыл бою. 2012-жылы Касперский лабораториясы жаңы кеңсеге өтүүнү пландаштырууда.
