Манфред Бененин бизнесинин 70 жана 50 жылдыгына карата Николь Колиш жана Дизарий Шеллерер маектешти.
Манфред Бене 1941-жылы Төмөнкү Австриянын Вайдхофен-ан-Йббс шаарында туулган. Халлстатт жана Мөдлингде жыгач иштетүү жана өндүрүш тармагында окуп, 1961-жылы ата-энесинин компаниясында оператор болуп иштей баштаган. 1970-жылы Bene AG компаниясынын директору жана 2004-жылы Башкармалыктын төрагасы болгон. 2006-жылдан бери Манфред Бене Bene AG компаниясынын директорлор кеңешинин төрагасы. Көптөгөн жылдар аралыгында ал эл аралык рынокто компанияны ийгиликке жеткирди, Бене эмеректери архитектуралык жана дизайн чөйрөсүндө популярдуу. Дүйнөнүн ар кайсы бурчунан келген алдыңкы архитекторлор жана дизайнерлер менен биргеликте Бене жаңы кеңсе чөйрөлөрүн иштеп чыгат жана кеңсени жашоо мейкиндигине айлантат.
Бене мырза, өзүңүздүн кеңсеңизди кайрадан түзүшүңүз керек деп түр көрсөтөлү. Ал кандай болот? Азыркыдай, башкача айтканда, өзүнчө бөлмө, же дагы эле ачык мейкиндикти жактырасызбы?
Негизинен, мага ар кандай макеттер жагат. Бененин штабы жөнүндө айта турган болсок, анда элестетүүгө көп орун жок: кеңсе имараты кеме сыяктуу, ал жерде капитан кабинасы мен үчүн сакталып калган. Мындан тышкары, менин иш бөлмөмдө бир гана бекем дубал бар; калган 80% терезелер ээлейт, андыктан өтө көп селкинчек жок.
Кеңсеңизде сиз жакшы көргөн эмерек барбы?
Балким, сүйлөшүү үстөлү. Бул кеңсеге биринчи жолу келгенде (23 жыл мурун) менде катуу жазуу столу жана ага кичинекей каптал стол бар болчу. Конференциянын үстөлү бөлмөнүн экинчи четинде болчу.
Бирок мен өмүрүмдүн үчтөн эки бөлүгүн адамдар менен сүйлөшүүгө арнагандыктан, бул өтө эле туура эмес экендигин түшүндүм. Турган сайын, партанын ичине керектүү нерселердин бардыгын алып, жолугушуу бөлмөсүнө барып, кайра отурууга туура келди. Анан мен өзүмө төрт бурчтуу столду ойлоп таптым, ал бир эле учурда жазуу жана жолугушуу бөлмөсү катары кызмат кыла алат. 1988-жылы андай столдор жок болчу.
Эски эмеректердин бардыгын сыртка ыргытып, ушул столду ордуна койду. Мен өзүм бир жагымда отурам, бул менин жумуш ордум, ал эми дагы алты адам калган үч жагына эркин отурушат. Өлчөмү абдан маанилүү: стол алты адамга ылайыкташкан, бирок ал кадимки жолугушуу столдору сыяктуу анчалык деле чоң эмес, андыктан адамдар бири-бирине кагаздарды оңой сунуп, сүрөттөрдү көрсөтүп, кадимкидей баарлашып турушат. Балким, бул менин жеке эсебимдеги эң маанилүү жаңылык болушу мүмкүн, бүгүнкү күндө биз иштеп жаткан директорлордун столдорунун көпчүлүгү 2,5 х 1 м эмес, 1,6 х 1,6 м.
Айтыңызчы, сиздин изилдөөңүз кандайдыр бир мүнөздөмө береби? Жана анын сизди мүнөздөшүн каалайсызбы?
Чындыгында, менин иш бөлмөмдө чыныгы башаламандык өкүм сүрөт …
Каттар, жазуулар, брошюралар жана башка нерселерди алганда, аларды акырындык менен жайып, өзүмдү үймө кагаздар менен курчап алам.
Менин жумуш ордум түзмө-түз кагаздар менен толтурулган: атаандаштардын каталогу же жапон өнөктөшүбүздүн белектери. Жакынкы каптал үстөл, анын үстүндө дагы бир кагаз, анын артында бир нече эски портфелдер, жыгач ат жана ушул сыяктуу жеке буюмдар турат. Менин иш бөлмөм үлгүлүү дагы, типтүү дагы эмес. Жалпысынан ал мени административдик иштерден алыс адам катары мүнөздөйт.
Көрсө, административдик тартип сиздин күчтүү көздөгөнүңүз эмес. Эгер жакшы жумуш эмнеси менен жагат?
Менин сүйүктүү ишим ар дайым жаңы өнүмдү жаратуу же аны дизайнерлер менен биргеликте иштеп чыгуу, андан кийин сатуу. Албетте, жаңы баштаганымда, жетекчиликтен баштап бухгалтердик эсепке жана даярдык иштерине чейин көп нерселерди жасадым. Менин урааным жана Бененин девизи - бул Passion and Imagination. Продукцияны иштеп чыгуу ар дайым менин кумарым болуп келген. Анан, албетте, мен сатуу боюнча менеджерлерим, кардарларым жана архитекторлорум менен баарлашканды жакшы көрөм.
Кадимки жумушчу күн кандай көрүнөт?
Продукцияны иштеп чыгуу бир гана дизайнердик иш эмес. Бул жерде сиз ар дайым жакшы сапты сакташыңыз керек: продукт жаратуу, аны заманбап рынокко ылайыкташтыруу жана ошол эле учурда базар сунуш кылганга караганда бир аз көбүрөөк сунуш кылуу. Бул нерсени "бир аз көбүрөөк" сыйынууга түртөт. Ошондуктан, биз сатуу боюнча өз командабызды эрте чогулттук. Потенциалдуу кардар менин түшүнүгүмдү жеткиликтүү түрдө көрсөткөндө гана түшүнөт. Бул биз сатып алуучу менен мүмкүн болушунча ачык болушубуз керек, биз жараткан жана саткан нерселер жөнүндө мүмкүн болушунча чынчыл болушубуз керек.
Мен үчүн мунун бардыгы өнүгүү процесси. Мен өнүмдүн үстүндө иштеп жатканда, бир эле учурда бир нече схемалар айланып жатат: чыгымдар, материалдар, өндүрүш, атаандаштыкка жөндөмдүүлүк, кардарлардын кайрылуусу. Продукция өтө эле жасалма жана футуристтик болуп сезилеби же келечекке жаңы кадамбы? Ал өз мезгилинен өтө алдыдабы, базар аны кабыл алабы, сатып алуучулар түшүнүшөбү?
Демек, Бене үчүн сүрөт абдан маанилүү. Бренддин көрүнөө жана бекемдиги биздин сатуучуларга жана кардарларга ишеним берет. Адатта, кардарлар кесипкөй интерьер дизайнерлери эмес. Эмерек сатып алып, алар белгисиз аймакта калышат. Көбүнчө алар эмне каалап жатышканын билишпейт. Биздин кызматкерлер аларга "сүрөт" тартууга, келечектеги кеңсени элестетүүгө жардам беришет.
Кеңсеңизде отурганда жана ишкананын логотиби менен, башкача айтканда, фамилияңыз менен заводдон кетип бара жаткан фураларды көргөндө, эмне жөнүндө ойлойсуз деп көп ойлоном.
Менин бул боюнча сиз ойлогондон бир аз башкача көз карашым бар. Биринчиден, эртеден кечке терезенин жанында отурбайм. Экинчиден, менин фамилиям компаниянын атына дал келгени таптакыр кокустук. Мен эч качан өзүмдү анын ээси деп эсептеген эмесмин, тескерисинче менеджер, менеджермин. Мен, албетте, акыркы сөз меники болорун түшүнсөм дагы, бирок ал эч качан келбейт. Мен ар дайым бир команда болуп иштегенге аракет кылдым. Ал эми компаниянын аты менен менин фамилиям дал келгендиги биздин маркетологдордун кезектеги түшүнүгү.
Сизде үйдө окуу барбы?
Жок. Менин бактым аябай чоң болду: үйүмдөн кеңсеге чейин төрт мүнөт басып бардым.
Сиз дагы деле күнүгө жумушка кетип жатасызбы?
Көп учурда. Мага бул жагып жатат. Мен майда-чүйдөсүнө чейин айтпасам дагы, кол астындагылардын ар бир кадамын көзөмөлдөбөйм, компанияда мен маданий белгиге ээмин. Мен кызматкерлерде чыгармачылыкка болгон көксөө өчпөсүн, мен "кумар жана элестетүү" үчүн жооп берем. Биздин кызматкерлердин көпчүлүгү ушинтип ойлошот: "Биз өзгөчөбүз жана биз өзгөчө нерсе жасайбыз".
Сиз өмүрүңүздө көптөгөн кеңселерди көрдүңүз. Сизди кандайдыр бир кеңсе титиреттиби?
Ооба, менде жагымдуу да, жагымсыз да окуялар бар. Голландияда, 70-жылдары, мен архитектор Герман Герцбергер тарабынан түзүлгөн Centraal Beheer камсыздандыруу компаниясынын административдик имаратына бардым. Бул так аймакташтырылган жана толугу менен ачык, 2000 кызматкерге ылайыкталган кеңсе имараты. Эшиктер жок, дубалдар жок! Ошондо бул мага болуп көрбөгөндөй ой жүгүртүү эркиндигинин, адамдардын ортосундагы мамилелердин эркиндигинин көрүнүшү болду.
Имараттын эң көрүнүктүү жагы - жетекчилик кызматкерлерге жумуш ордуларын каалагандай кооздоп алууга мүмкүнчүлүк берди. Аялдар бөлүмдөрүндө бардыгы жапжашыл, гүлдүү, көптөгөн жабык өсүмдүктөр болгон, кимдир бирөө канария менен капаска илип койгон. Эркектер иштеген бөлүмдөрдө, эшиктер ачылганга бир мүнөт калганда бардыгы так ошол бойдон калды.
Айланадагы дүйнөнү өзгөртүү жөндөмү аялдарда өтө өнүккөн, ал эми эркектерде жок болгон. Бул мен үчүн кандайдыр бир ачылыш болду. Ошондуктан, мен ар дайым Директорлор кеңешине аял киши болушун каалайм, бирок бул айтылгандан оңой.
Жумуштагы эң маанилүү курал кайсы?
Мен тубаса администратор болбогондуктан, өзүмдү көп тарбиялашым керек. Менин эң негизги куралым - бул менин күнүмдүк жасай турган иштеримдин тизмеси. Андагы бардык учурларды жазып, кандай болсо, ошондой кылып сызып салам. Эгерде белгиленген мөөнөттөрдү аткарбасам, анда өзүмө жаңыларын койдум. Бул абдан жөнөкөй процедура, бирок ошол эле учурда бул өтө маанилүү: ансыз мен бардыгын унутмакмын. Албетте, бул сөздүн түз маанисиндеги “курал” эмес. Эски жана аналогдук "ыңгайлуу курал" деп коёлу. Күндөлүктү каалаган баракчаңызга ачып, кийинки тапшырманы аткаруу үчүн бир-эки сааттын ичинде оюп алсаңыз болот - бул абдан ыңгайлуу! Заманбап адамдар чычканды жылдырып, ошол жерди басып, ушул жерди басып, бир топ программаларды ачышы керек …
Жумушуңузда кандайдыр бир ырым-жырымдар барбы?
Менин иш-аракетимдеги бирден-бир ырым-жырым мурунтан тамыр алган, ал 30 жашта. Эмне себептен мындай болгонун билбейм, бирок бир күнү бирөө эртең менен сөзсүз түрдө бир чыны кофе ичишим керек деп чечти. Андан бери, ар күнү эртең менен, мен кеңсеге келгенден туура жети мүнөттөн кийин, алар мага эки эспрессо жана бир стакан муздак суу алып келишет. Бул дээрлик салтанат.
Ар дайым эки эселенеби?
Ооба ар дайым. Мен өзүмө ушундай кичинекей кымбатчылыкка жол берем. Башка ырым-жырымдар эсимде жок.
Маегиңиз үчүн рахмат!
